Kariyerine 2004 yılında Doğuş Grubu’nda başladı; buradaki çalışma döneminde şirket bazında temel İnsan Kaynakları süreçlerinin yürütülmesinden ve grup bazındaki organizasyonel gelişim projelerinin hayata geçirilmesinden sorumlu oldu. 2008-2013 yılları aralığında ise değişim yönetimi alanında uzmanlaşarak Deva İlaç’ın reorganizasyon projesinde saha, merkez ve üretim organizasyonlarının yeniden yapılandırılması ve insan kaynakları süreçlerinin tasarlanmasında yönetsel pozisyonlarda rol aldı. Bu dönemde seçme ve yerleştirme ve değerlendirme merkezi süreçlerinde 1000’in üzerinde profesyonelin kariyer yolculuğuna dokundu. Kurumsal hayattaki kariyerinde son olarak SONY’de global bir rol üstlenerek Benelux, CHAT, Nordic ülkelerinin insan kaynakları operasyonunu yürüttü.