Durumsal yargı testleri, bireyin yetkinliklerini değerlendirmek amacıyla kullanılmaktadır. Bu testlerde, kişiye çeşitli iş benzeri senaryolar verilmekte ve seçeneklerde yer alan davranışların uygunluğunu değerlendirmesi istenmektedir. Test, doğru ve yanlış yanıtlar içermesi nedeniyle, kişinin kendi beyanına dayalı envanter uygulamasına kıyasla yetkinlik değerlendirme konusunda daha etkin sonuçlar elde edilmesini sağlamaktadır.
Merhaba, size nasıl yardımcı olabilirim?
