Perakende Sektörüne Özgü Durumsal Yargı Testleri

Perakende pozisyonlarına aday olan bireylerin yönetsel potansiyelinin iş hayatında karşılaşabileceği senaryolar üzerinden değerlendirilmesi

İlk ve orta kademe yönetici pozisyonlarına terfi edecek adaylar ve bu pozisyonlar çalışanların gelişim ihtiyaçlarının belirlenmesi

40 dk

Uygulama

Online

Raporlama

Bireysel Rapor, Toplu Rapor

Yetkinlikler

Müşteri Odaklılık Müşterinin beklentisini anlama, bu beklentiye cevap verecek hizmeti belirleme

İkna ve İletişim Özgüvenli iletişim kurabilme ve ürünün öne çıkan özelliklerini vurgulayabilme

Problem Çözme ve Analiz Neden-sonuç ilişkisi kurabilme, sorunlar ve fırsatlar açısından mantıksal çıkarımlar yapabilme

Öğrenme Çevikliği Yeni şeyler öğrenme merakı ve bunları hayata geçirebilme

Başarı Odaklılık Kendisi için yüksek ölçütler belirleyerek bunlara ulaşma ve bunları aşmaya çalışma