Uzman Pozisyonlara Özgü Durumsal Yargı Testi

Adayların iş benzeri senaryolar üzerinden yetkinliklerinin değerlendirilmesi

Yeni mezun adaylar, 0-2 yıl deneyimli adaylar

40 dk

Uygulama

Online

Raporlama

Bireysel Rapor, Toplu Rapor

Yetkinlikler

Başarı Odaklılık Kendisi için yüksek ölçütler belirleyerek bunlara ulaşma ve bunları aşmaya çalışma

Öğrenme Çevikliği Yeni şeyler öğrenme merakı ve bunları hayata geçirebilme

İlişki Yönetimi Profesyonel iş ilişkileri kurabilme, sürdürebilme ve bu ilişkileri geliştirebilme

Etkileme ve İkna Kendine ilişkin etkili bir ilk izlenim ve olumlu algı oluşturabilme, ilgi ve dikkat çekebilme

Analiz Yeteneği Neden-sonuç ilişkisi kurabilme, sorunlar ve fırsatlar açısından mantıksal çıkarımlar yapabilme