Merhaba, size nasıl yardımcı olabilirim?
Zorlu Center Teras Evler
R1 Blok, No: 111
Beşiktaş/İSTANBUL
+90212 269 92 10
info@assessment.com.tr
Durumsal Yargı Testleri
Yönetsel Pozisyona Özgü Durumsal Yargı Testi
Yönetsel pozisyona aday olan bireylerin yönetsel potansiyelinin iş hayatında karşılaşabileceği senaryolar üzerinden değerlendirilmesi
İlk ve orta kademe yönetici pozisyonlarına terfi edecek adaylar ve bu pozisyonlar çalışanların gelişim ihtiyaçlarının belirlenmesi
50 dk
Uygulama
Online
 
Raporlama Örnek Rapor
Bireysel Rapor, Toplu Rapor
Yetkinlikler
Sonuç Odaklılık Daha iyisine ulaşmak amacıyla alınan kararların sonuçlarını izleyebilme, yönetilen işlerin başarı düzeylerini takip etme
Öğrenme Çevikliği Yeni şeyler öğrenme merakı ve bunları hayata geçirebilme
Etkileme ve İkna Kendine ilişkin etkili bir ilk izlenim ve olumlu algı oluşturabilme, ilgi ve dikkat çekebilme
Analiz Yeteneği Neden-sonuç ilişkisi kurabilme, sorunlar ve fırsatlar açısından mantıksal çıkarımlar yapabilme
Performansı Yönetme Hedeflenen amaç için mevcut kaynakları kullanabilme ve bu kaynakları geliştirebilme
Ekibini Motive Etme ve Geliştirme Ekibin güçlü yönlerini ortaya çıkarabilme ve sorunlarını çözebilme
Bu web sitesinde size daha iyi hizmet sunabilmek için çerez kullanılmaktadır. Daha fazla bilgi almak için Kişisel Bilgilerin Korunması sayfasında bulunan çerezler bölümünü inceleyebilirsiniz.
x