- Gelişim Amaçlı Değerlendirme

Gelişim Amaçlı Değerlendirme Yöneticileri geliştirme amaçlı değerlendirme çözümlerimiz, kurum içerisindeki farklı seviyelerdeki yöneticilerin gelişim alanlarının belirlenmesini ve yöneticiye özel gelişim programlarının tasarlanması için veri sağlamayı amaçlamaktadır.

Yönetsel pozisyonlar firmaların en değerli insan kaynağını oluşturmaktadır. Bu nedenle firmalar bu pozisyonlara özel gelişim programları hayata geçirmekte ve yöneticilerinin yöneticilik ya da liderlik becerilerini geliştirmeye odaklanmaktadır. Gelişim amaçlı değerlendirme, yöneticilerin gelişime açık yönleriyle ilgili farkındalıklarını artırmak ve bu tür gelişim programlarına istekli hale getirmek açısından önemlidir. Ayrıca yöneticilerin geliştirilmesi gereken yönlerinin doğru belirlenmesi gelişimleri için yapılacak yatırımın geri dönüşünü garanti altına almaktadır.

Yöneticileri geliştirme amaçlı değerlendirme sürecinde değerlendirilen yöneticilerin seviyesine bağlı olarak aşağıda yer alan araç ve yöntemlerden biri ya da birkaçı kullanılabilmektedir. Sürecinize uygun çözümleri sunabilmemiz için lütfen Assessment Systems Yetkilisi ile iletişime geçin Değerlendirme Araç Önerileri

Yetkinlik

TEAM LEADER Gelişim Merkezi

ALTERNATİFLER

MANAGER Gelişim Merkezi MANAGER PLUS Gelişim Merkezi EXECUTIVE Gelişim Merkezi e-LEADER Online Gelişim Merkezi e-MANAGER Online Gelişim Merkezi Talogy LIVED 360 EICOM PLUS 360 EILEAD Liderlik Tarzları Envanteri 360

Kişilik

Saville Wave Profesyonel Tarzlar Envanteri - Gelişim Raporu ile

ALTERNATİFLER

15 FQ+ Kişilik Envanteri

Hakkımızda

Uzmanlıklarımız

Ürünlerimiz

Eğitimler