Karanfil Sokak No:13
Levent-Beşiktaş/İSTANBUL
+90212 269 92 10
info@assessment.com.tr
Uzmanlıklarımız
Kuruma ve Pozisyona Özgü Egzersiz Geliştirme Kuruma ve Pozisyona Özgü Egzersiz Geliştirme Egzersiz geliştirme, Değerlendirme ve Gelişim Merkezi uygulaması kapsamında kullanılacak içeriklerin kuruma özel olarak geliştirilmesini içermektedir.
İş Analizi
Değerlendirme kriterlerinin belirlenmesi ve egzersizde kullanılacak içeriklerin toplanması
Egzersiz
Türünün
Belirlenmesi
Değerlendirilecek pozisyon için uygun egzersiz türlerinin belirlenmesi
İçerik
Geliştirme
İş analizinde elde edilen veriler doğrultusunda içeriklerin üretilmesi
Geçerlilik
Analizleri
Üretilen içeriklerin kriterleri ölçmek için uygun olup olmadığının analiz edilmesi
Güvenilirlik
Analizi
Üretilen içeriğin farklı zamanlarda tutarlı sonuçlar verip vermediğinin analiz edilmesi
Değerlendirme
Kılavuzu
İçeriğin nasıl değerlendirilmesi gerektiğine ilişkin kılavuzun hazırlanması
Değerlendirici
Eğitimi
İçeriği kullanacak değerlendiricilere içerik ve içeriğin nasıl değerlendirilmesi gerektiği konusunda eğitim verilmesi
Egzersiz Türleri Egzersiz Türleri Değerlendirme ve Gelişim Merkezi'nde 5 farklı egzersiz türü kullanılmaktadır. Bunlar içerisinde hangilerinin kullanılması gerektiği iş analizinde elde edilen veriler doğrultusunda belirlenir.
Analiz
Egzersizi
Çalışana işbaşında yaptığı işlere benzer bir görev verilerek bununla ilgili analiz yapıp bir sunum gerçekleştirmesi istenmekte ve sunum performansı doğrultusunda yetkinlikleri değerlendirilmektedir.
SÜRE
40 Dakika Hazırlık 30 Dakika Uygulama
Gerçekleri
Bulma
Çalışana işinde karşılaşabileceği bir durumu içeren kısa bir vaka verilmekte ve kendisinden vakada belirtilen iki alternatif arasında bir seçim yapması istenmektedir.
SÜRE
15 Dakika Hazırlık 35 Dakika Uygulama
Bekleyen
İşler
Çalışanın işbaşında yaptığı/yapacağı işlere benzer nitelikte oluşturulmuş bir bekleyen işler listesi verilmekte ve çalışandan işleri öncelik sırasına koyması istenmektedir.
SÜRE
30 Dakika Hazırlık 20 Dakika Uygulama
Grup
Çalışması
Çalışanlara yaptıkları işe uygun bir sorun verilmekte ve kendilerinden bu sorun hakkında tartışmaları ve sonuca ulaşmaları istenmektedir.
SÜRE
15 Dakika Hazırlık 30 Dakika Uygulama
Rol
Oyunu
Danışman çalışanın karşısına müşteri ya da ast rolünü üstlenmiş rol oyuncusu olarak çıkmakta ve çalışanın söz konusu kişi ile ilgili sorunu çözmesi istenmektedir.
SÜRE
15 Dakika Hazırlık 20 Dakika Uygulama
Bu web sitesinde size daha iyi hizmet sunabilmek için çerez kullanılmaktadır. Daha fazla bilgi almak için Kişisel Bilgilerin Korunması sayfasında bulunan çerezler bölümünü inceleyebilirsiniz.
x