Karanfil Sokak No:13
Levent-Beşiktaş/İSTANBUL
+90212 269 92 10
info@assessment.com.tr
Uzmanlıklarımız
İşe Alımda Değerlendirme İşe alım süreçlerinde adayların değerlendirileceği unsurlara bağlı olarak aşağıda yer alan araç ve yöntemlerden biri ya da birkaçı kullanılabilmektedir. Sürecinize uygun çözümleri sunabilmemiz için lütfen Assessment Systems Yetkilisi ile iletişime geçin. Tepe Yöneticiler Tepe yönetici işe alımına yönelik çözümlerimiz, tepe yönetici pozisyonlarında görevlendirilmek üzere üst düzey yöneticilik deneyimine sahip adaylar içerisinden liderlik becerileri güçlü olanların kuruma kazandırılmasını amaçlamaktadır.

Üst düzey yönetici pozisyonları işletmeler için son derece kritik pozisyonlardır. İşletme stratejilerinin oluşturulmasında ve hayata geçirilmesinde önemli rol oynayan tepe yöneticilerin doğru seçilmemesi, doğrudan işletmenin finansal sonuçları üzerinde olumsuz etkilere yol açmaktadır. İşletme üzerinde yaratacağı etkinin büyük olması nedeniyle tepe yöneticilerin işe alım süreçlerinde kişi hakkında kapsamlı bilgi edinilerek karar verilmesi yanlış işe alım kararı riskini azaltacaktır.
İlk ve Orta Düzey Yöneticiler İlk ve orta düzey yönetici pozisyonları, karar verici roller olmaları sebebiyle işletmeler için kritik öneme sahiptir. İşletme hedeflerinin gerçekleştirilmesinde önemli rolü olan ilk ve orta düzey yöneticilerin doğru seçilmemesi, işletmenin finansal sonuçları üzerinde olumsuz etkilere yol açmaktadır. Bu sebeble işe alım süreçlerinde kişi hakkında kapsamlı bilgi edinilerek karar verilmesi yanlış işe alım kararı riskini azaltacaktır. Yeni Mezun Yeni mezun işe alım süreçlerine yönelik çözümlerimiz, üniversiteden yeni mezun olmuş kişiler içerisinden yetiştirilmek üzere yüksek potansiyele sahip olanların kuruma kazandırılmasını amaçlamaktadır. Uzman Uzman pozisyonlarının işe alım süreçlerine yönelik çözümlerimiz, sürekli işe alım gerçekleştirilen devir oranı yüksek pozisyonlar ya da kurum için kritik olarak kabul edilebilecek pozisyonlar için gerçekleştirilen toplu ya da münferit işe alım süreçlerinde deneyimsiz ya da deneyimli adaylar içerisinden pozisyona uygun olanların kuruma kazandırılmasını amaçlamaktadır.
Bu web sitesinde size daha iyi hizmet sunabilmek için çerez kullanılmaktadır. Daha fazla bilgi almak için Kişisel Bilgilerin Korunması sayfasında bulunan çerezler bölümünü inceleyebilirsiniz.
x