Her ne kadar çalıştığınız ekibin oldukça yetenekli ve başarılı çalışanlardan oluştuğunu düşünseniz de Harvard Business Review’e göre bir şirketin işgücünün yalnızca yüzde 5’i yüksek...

IAB Avrupa Eğitim Yürütme Komitesi tarafından bu yıl ikincisi hazırlanan “Dijitalde İnsan Kaynağı Raporu”na göre en önemli sorun yetenek açığı.

Duygusal zekanın önemi git gide artıyor. Dünya Ekonomik Forumu, duygusal zekayı (Emotional Quotient) gelecekte çalışanlarda olması gereken 10 yetkinlikten biri sayıyor